某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：

（1）某市举行的公务员培训属于哪种形式?

（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

下列选项中，不符合转任特点的是（ ）

• A、不涉及公务员身份的变化
• B、晋升或降职调动
• C、需要转移人事管理关系
• D、可以由个人提出申请

下列考核结果中，作为公务员晋升工资的依据的是（ ）

• A、称职以上等次累计两年
• B、称职以上等次累计五年
• C、当年被评为优秀等次
• D、优秀等次连续三年